CEO de Nvidia rechaza limitar el uso de IA entre sus trabajadores
¿Usar o no la IA? He ahí el dilema
Jensen Huang tiene una idea clara sobre cómo deben trabajar sus empleados en Nvidia, y no se anda con rodeos al expresarla.
Durante una reunión interna celebrada el 20 de noviembre, el CEO de la compañía estadounidense de chips respondió de manera contundente a una pregunta de un trabajador: ¿por qué algunos managers de la empresa están pidiendo a sus equipos que usen menos herramientas de inteligencia artificial?
La respuesta del directivo fue directa. «¿Están locos?» fue la frase con la que arrancó su réplica. Huang dejó en claro que su visión va en la dirección completamente opuesta a esas instrucciones. Para él, cada tarea que pueda automatizarse con IA debe hacerse con estas herramientas.
Automatización total en Nvidia
La posición de Huang no admite matices. Quiere que cada proceso susceptible de ser automatizado con inteligencia artificial se trabaje precisamente con esas tecnologías.
Y añadió algo más: prometió a sus trabajadores que no faltará el trabajo. La IA no va a dejarlos sin empleo, al contrario, habrá más actividades por realizar.
Huang animó especialmente a los ingenieros de software de Nvidia a apoyarse en herramientas de código asistido por IA como Cursor.
¿Y si la tecnología falla en alguna tarea específica? Pues bien, hay que insistir hasta que funcione. «Úsenla hasta que lo haga», dijo. «Entren y ayuden a mejorarla, porque tenemos el poder para hacerlo».
La industria tech abraza la IA
Nvidia no está sola en este camino. Varias gigantes tecnológicas empujan a sus plantillas para que integren la inteligencia artificial en sus flujos de trabajo diarios.
Tanto Google como Microsoft revelaron en abril de 2024 que al menos el 30% del código nuevo en ambas compañías es generado por IA.
Más aún… Microsoft y Meta tienen planes para evaluar a sus empleados según el uso que hagan de estas herramientas. Amazon, por su parte, ha pedido a su personal que cambie las herramientas de generación de código de terceros por Kiro, su propia solución interna.
Miedo a perder el empleo
Esta apuesta masiva por la IA viene acompañada de temores comprensibles entre los trabajadores. A principios de noviembre de 2024, Amazon anunció el despido de unos 14,000 empleados corporativos como parte de su plan para reducir costos en la era de la inteligencia artificial.
Se habla incluso de que la cifra total podría alcanzar los 30,000 recortes.
Sin embargo, el jefe de Nvidia tiene otra lectura. Huang no cree que la IA vaya a quitarle el trabajo a nadie… o mejor dicho, no directamente.
«No vas a perder tu empleo por una IA, pero sí lo perderás frente a alguien que usa IA«, declaró en la conferencia Milken en mayo de 2025.
Nvidia sigue contratando
Lejos de recortar personal, Nvidia continúa sumando gente a sus filas. Huang repitió este mensaje en la reunión del jueves 20 de noviembre. La compañía contrató «varios miles» de personas durante el último trimestre fiscal, algo que incluso bromea que está saturando los estacionamientos de la oficina.
Y no solo eso. El directivo admitió que probablemente aún les falten unas 10,000 personas más. «El ritmo al que contratamos debe ser coherente con el ritmo al que podemos integrar y armonizar a los nuevos empleados», explicó.
Los números lo confirman. Nvidia pasó de tener 29,600 empleados al cierre del año fiscal 2024 a 36,000 al final del año fiscal 2025. Es un incremento del 21.6% en solo un año.
Fuente: Fortune
